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《勞動法》和《勞動合同法》法律文本已到,附最新司法解釋,2015年12月5日隨才人力廣場不見不散喲(圖)
2020-09-10 15:09:47 閱讀量:1063 來源:隨才網 作者:job0722.com

《勞動法》和《勞動合同法》法律文本已到,附2014版最新司法解釋,2015年12月5日隨才人力廣場不見不散喲!

 

《勞動法》和《勞動合同法》法律文本已到,附2014版最新司法解釋,2015年12月5日隨才人力廣場不見不散喲(圖)

 

隨州勞動法務與人力資源聯誼會之《勞動合同法》講座將于2015年12月5日(周六)下午舉行,歡迎HR及興趣愛好者提前預約報名!

 

《勞動法》和《勞動合同法》法律文本已到,附2014版最新司法解釋,2015年12月5日隨才人力廣場不見不散喲(圖)

 

《勞動法》和《勞動合同法》法律文本已到,附2014版最新司法解釋,2015年12月5日隨才人力廣場不見不散喲(圖)

 

一、為什么要舉辦隨州勞動法務與人力資源聯誼會之《勞動合同法》講座?

解決“勞動人事爭議”重點是“預防為主”!

 

切斷爭議發生的源頭即:嚴謹周密的勞動合同書(減少勞動爭議的基礎)-->記分制的廠紀廠規(解決了既不罰款又可處罰違紀人員的難題)--> 合理合法的薪酬設計(很多財務不懂得工資的組成)-->優秀的用人留人機制(重用德人、培養智人、淘汰小人)-->完善的離職協議手續(一走了之/絕無爭議)-->定期的行政和人力資源培訓(研討活動)等等。

 

只有建立了良性的預防機制(方法)才是“治本”之策……

 

二、舉辦事項

時間:2015年12月05日,下午14:00點(周六)

地點: 隨州市交通大道509號國際汽車城1號樓3層隨才人力廣場·培訓室

講師:劉凱,高級人力資源管理師、培訓師,在職勞動法學碩士

費用:免費參加,并可免費獲得一套《勞動合同法》相關資料

 

三、課程大綱

第一部分:勞動合同法的主要特點

(1)加大了對勞動者的保護力度

(2)擴大了法律適用的范圍

(3)加強了對用人單位合法權益的保護(五個方面)

(4)形成了一套完整的勞動關系調整體系

 

第二部分: 勞動合同法的主要內容

(1)勞動合同的訂立時間

(2)書面勞動合同的法律地位

(3)無固定期限勞動合同

(4)關于試用期

(5)關于必備條款

(6)關于違約金、經濟補償金、賠償金

(7)勞動合同的無效

(8)協商一致解除勞動合同

(9)勞動者單方解除勞動合同

(10)用人單位單方解除勞動合同

 

第三部分: 用人單位的規章制度

(1)涉及勞動者切身利益的規章制度必須合法

(2)規章制度違法的處理

第四部分: 勞務派遣和非全日制用工

第五部分: 《勞動合同書》樣本(理論+實踐)

 

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